当前铁路企业劳动合同管理工作中存在的问题、原因及对策

摘要

我国《劳动法》的颁布实施,标志着我国的劳动用工制度步入法制化、规范化管理的轨道,为企业深化用工制度改革提供了法律依据.随着《劳动法》的深入贯彻,实施全员劳动合同制已在国有企业得到落实.企业实行劳动合同制这种新型用工制度,旨在改变长期以来劳动用工终身制的弊端,建立起职工能进能出的企业用人机制,扩大企业用人自主权,增强企业活力.铁路企业实行全员劳动合同制以来,保证了运输生产,维护了企业和职工的合法权益.