人力资源管理中的沟通问题探讨

摘要

沟通是事业单位中人们交流最基本的表达方式。人际沟通的管理是人力资源管理的重要组成部分，同时也是人力资源管理的重要技巧。事业单位是由众多人员构成的，一个有效的人际沟通管理机制可以为事业单位营造一个轻松和谐的氛围，这对于事业单位人才的吸引和保留起着重要的作用。本文中，简要分析了事业单位内部人力资源管理沟通的意义，对人力资源管理中存在的问题做出了分析，并提出了自己的一些意见，旨在为事业单位人力资源管理提高一定的效率。