中小企业人力资源管理的现状与对策探究

摘要

中小企业是未来推动中国经济发展的重要力量,中小企业凭借自身灵活的企业体系与敏锐的市场观察,不单单提升了国内对外贸易的成功机率,提高了国民经济的增长速度,同时提供了许多城镇就业机会,为大学生及未就业者的未来提供帮助.并且值得关注的是,中小企业能够满足人们的多样化需求、展开技术创新,为经济多元化发展做出了贡献.所以,研究国内中小企业人力资源管理,改善人力资源管理现状,提升企业的管理水平,增强这些企业规避风险的能力,对于加快我国经济发展、提升中国国际地位都有着十分关键的作用.