薪酬激励措施对煤炭人力资源管理效率的影响

摘要

随着我国经济建设发展脚步的不断加快,煤炭企业所面临的竞争与挑战也越来越大,提高企业竞争力已经成为了我国目前煤炭行业的一项重要工作,而人力资源作为企业最重要的一项资源,也必然得到了高度的重视.目前,建立科学合理的薪酬激励机制已经成为了企业提高人力资源管理效率的一个重要手段,被广泛应用到人力资源管理工作中.本文通过对当前形势下提高薪酬激励措施的必要性进行分析,并在此基础上简单介绍薪酬激励措施对煤炭人力资源管理效率的影响,为今后煤炭企业人力资源管理提供一定的参考依据.