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探析建立基于员工忠诚度的全面报酬策略

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摘要

围绕通过薪酬激励提高员工忠诚度的核心进行了理论分析和实例证实,从薪酬直接影响员工忠诚和薪酬作用于员工的主观意识间接影响员工忠诚度两个方面,对构建基于提高员工忠诚度的全面薪酬策略提出建议和参考.

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来源
《技术与市场》 |2012年第9期|90-93|共4页
作者
曾剑;
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作者单位

中国建设银行股份有限公司双流支行,四川成都 610016;

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正文语种 chi
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关键词
员工忠诚度; 薪酬; 激励; 对策;

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