我国企业经理人市场化问题研究

摘要

企业经理人是在高度市场化经济中出现的，成熟的经理人制度对于增强企业竞争力，提升国家经济运行质量有着不可替代的重要作用。随着竞争全球化和经济-一体化时代的到来，人才竞争成为企业竞争的核心。我国经历了20多年的改革开放后，市场经济体制逐步建立和完善，快速发展的中国企业正遭遇“成长瓶颈”，需要一大批具有复杂的管理知识和高超的经营技能的经理人参与其中，提高企业的核心竞争力，迎接经济全球化带来的新机遇和新挑战。在我国，企业经理人的市场化正处于起步阶段，市场环境和企业内部环境等多方面仍有诸多制约因素，还没有真正形成一支高素质的经理人队伍。本文从三个层面进行了分析：中国企业经理人市场化的基本理论问题；中国企业经理人市场化过程中存在的问题；中国企业经理人市场化实现的路径。作者在对我国企业经理人的市场化路径进行分析归纳后，从我国的具体国情出发，在这一领域做出了有益的尝试和探索，为我国企业经理人的职业化的路径选择产生积极的启迪作用。