操作队班组长业绩考评机制创新办法

摘要

绩效考评工作的目的就是为适应电网的飞速发展对变电运行安全管理、运行管理、劳动者素质提出的更高要求，将精细化管理思想贯穿于变电运行管理工作的全过程，充分调动班组长的工作积极性和创造性，推动劳动效率和变电运行管理水平的进一步提高，努力实现安全生产可控、在控、能控的目标，切实提高操作队班组长综合管理能力，实现班组长由过去的实干型向管理型人才的转变，提升班组精细化管理要求。