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'真实工作预览'有效性的进一步研究

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摘要

本文对真实工作预览的国内外研究现状进行了综述,阐述了真实工作预览的内容、实施步骤,并着重分析了应聘者个体化差异和招聘者特征对真实工作预览信息效果的影响,旨在提高企业招聘的有效性、降低离职率.

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来源
《技术经济》|2009年第8期|100-103|共4页
作者
王健菊; 姜彦; 杜旭;
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作者单位

贵州财经学院,工商管理学院,贵阳,550004;

贵州财经学院,工商管理学院,贵阳,550004;

贵州财经学院,工商管理学院,贵阳,550004;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
真实工作预览; 个体化差异; 真实工作预览信息;
入库时间 2022-08-18 07:42:08

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