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郑小勇; 魏江;
浙江师范大学 中非国际商学院,浙江 金华,321004;
浙江大学 管理学院,杭州 310058;
商业集团; 资源获取; 成长绩效; 资源异质性; 资源整合能力;
机译:核心员工对土耳其大企业绩效的影响:基于资源的企业观研究
机译:外籍经理,产品关联性和合资企业绩效:基于资源和知识的观点
机译:评估企业资源与产品创新绩效之间的关系:基于资源的观点
机译:网络,资源获取与风险绩效之间的关系研究:基于中国企业
机译:组织的环境导向如何通过绿色计算雇用实践来影响环境绩效及其产生的财务绩效:对基于自然资源的企业观点的实证研究。
机译:社会服务资源的获取与心脏代谢风险因素之间的关联:机器学习和多层次建模分析
机译:企业家成长过程中资源获取的动态演化及其机理研究-基于关系的视角
机译:未来绩效趋势指标:人力资源会计的当前价值方法。报告三。跨时间组织绩效的多元预测。
机译:在移动网络环境下的资源预留系统和资源预留方法,尤其与在取消先前的RSVP路径的同时建立新的RSVP路径相关联,以防止资源被双重保留
机译:基于资源的文档数据流的产生和处理方法,涉及逻辑上连接资源获取数据和介质获取数据,从而自动在色彩管理资源上进行参考的更改
机译:人力资源获取系统,人力资源注册设备,人力资源获取设备,人力资源注册方法,人力资源获取方法,程序和存储介质
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