国有企业绩效考核常见问题分析与对策

摘要

绩效考核在国有企业人力资源管理中占有重要的地位，在评价和激励员工、提升国有企业核心竞争力上发挥着极其重要的作用。如何保证绩效考核的有效性与准确性，避免出现问题与错误，是当前国有企业需要深入思考的课题。本文将通过分析国有企业绩效考核的常见问题，提出了具体可行的解决对策。