新雇主经济下的员工管理

摘要

美国著名员工管理研究专家埃德加萨因博士通过多年的调查研究发现''敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从''是美国企业员工内心最渴望的核心价值。同样,这也是中国企业员工最渴望的核心价值,也正是这种核心价值创造了中国近40年改革开放的成就,同时也树立了各行各业无数的''好员工''典型。