眼睛向内立足本地:县级人才交流工作的主旋律

摘要

目前,县级企业特别是乡镇企业,人才缺乏、素质偏低是一个普遍的问题。尽管在引进人才条件上加了又加,待遇上增了又增,而所引进的人才却廖廖无几。外地人才引不进,本地人才也难留。