“三举措”提升老干部幸福指数

摘要

针对老干部高龄、多病的情况,遂宁市老干部工作系统积极主动为老干部提供亲情服务,提升了老干部的幸福指数。 一是结对联系送关爱。积极构建结对联系机制,市、县（区）委老干部局工作人员与全市120余名离休干部（含代管）结对联系,详细了解离休干部家庭、生活及身体状况,建立完善信息档案,为老干部办实事、做好事300余件次,提升了老干部幸福指数。