职工思想闭环管理机制的实践探索

摘要

随着我国市场化程度的不断提高,在激烈的市场竞争环境下,企事业单位要提升自身竞争力必须加强内部建设,而加强对员工的思想教育工作则是内部建设的重要内容。只有处理好企业内部的人员问题,使每一位职工都能爱岗敬业,有问题及时被解决,做好对职工的服务工作,才能构建和谐的企业内部环境。因此,本文将从职工思想闭环管理机制出发,探索其在企业管理中的具体实践。