我国劳动仲裁制度存在的问题及其应对策略分析

摘要

随着社会主义市场经济的快速发展，劳动关系变得更为复杂化、多元化和市场化，使得我国劳动纠纷案件日趋增多，这要求我国不断完善劳动仲裁制度，从而适应社会的发展。就目前而言，我国劳动仲裁制度在实际运行过程中，还存在一些问题，不利于维护劳动者的合法权益，因此必须要对其加以完善，充分发挥其积极作用。本文就对我国劳动仲裁制度存在的问题进行深入分析，并试探性地提出几点应对策略，以便相关人士借鉴和参考。