非公小微企业女职工权益维护的探索与研究

摘要

随着非公小微企业的不断扩大与发展，在企业人力资源的综合管理过程中，就会更多的涉及到企业的劳动保护与综合管理，因此，在职业发展的综合领域中，要全面保护女职工的合法权益。本文主要通过对当前非公小微企业女职工合法权益保护的现状进行分析，在结合综合管理的过程中，在目的、手段、结果等不同环节的定位保护中，形成强大的综合管理效果，实现对非公小微企业女职工合法权益保护有效机制的整体构建。