浅论企业人力资源配置存在的问题及完善对策

摘要

企业人力资源管理主要是负责员工培训、管理、社保、薪酬等内容,具有十分重要的作用.目前,除大型企业外,大部分企业人力资源配置和管理均存在一些问题,严重影响了企业人员管理效果和质量,制约了企业的发展.