对政府法制办工作人员绩效评价优化的研究

摘要

鉴于社会的快速发展,社会问题增加,各级政府一直在努力推进行政体制改革,在这样的社会大背景之下就需要政府努力提高各个机关的行政效能,其中比较关键的是完善对行政人员的绩效评价规定.在加强政府部门体制建设和绩效管理中,对于行政人员的绩效评定有很大的作用,能够促进政府进一步加强自身建设、增强行政能力、树立科学政绩观.从政府工作中的缺口去分析对行政人员绩效评价的优化.