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付焘; 李达; 孙遇春;
同济大学经济与管理学院,上海,200092;
复旦大学经济学院,上海,200433;
同济大学管理学院,上海,200092;
在华跨国公司; 员工发展体系;
机译:通过将组织变革观点与个人学习者观点相结合来扩展护士在员工发展中的作用。
机译:融合面积照顾人力资源灵活的组织和个人对个人意识的认识
机译:组织作为通知存储库设计的一种手段:科学数据中知识组织和个人信息管理的融合
机译:组织间关系的融合:组织级网络和个人级网络的比较。
机译:用于单中心非较低随机对照试验的研究方案对新型三维基质定位的认知融合靶向活组织检查的活组织检查和软件融合靶向活组织检查在没有先前的情况下的临床显着的前列腺癌的检测率活检
机译:会议和研讨会:融合员工发展
机译:感知满意度与员工发展活动之间的关系以及工作满意度,组织承诺和保持组织意图的选择变量之间的关系
机译:电子临床移交综合医学教育(eCHIME)。一种将个案信息从电子临床移交软件链接到相关测验问题的新颖方法,从而为工作场所的学习,教育和员工发展提供了补充。 eCHIME是一种双重搜索工具,它基于卫生行业中许多部门的现有数据。各个站点和临床学科可以通过向个人设备交付上下文量身定做的问题来定制适合自己领域的问题。
机译:进行客户需求,员工发展以及基于个人的客户路由分析的方法和系统
机译:进行客户需求分析,员工发展和根据客户个人特征进行客户监控的方法和安排
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