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影响组织创新采纳的因素整合模型

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摘要

通过回顾影响创新(技术)采纳的因素研究,整合个人、环境、组织、技术、任务和组织间的因素,以及这些因素可能的相互作用,提出了一个影响组织创新采纳的因素整合模型,并对这一模型的理论和实践意义进行了讨论.

著录项

来源
《软科学》 |2011年第6期|127-129134|共4页
作者
杨连峰; 刘震宇; 罗春晖;
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作者单位

厦门大学管理学院福建厦门361005;

厦门大学管理学院福建厦门361005;

厦门大学管理学院福建厦门361005;

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正文语种 chi
中图分类管理信息系统;
关键词
组织; 创新采纳; 信息技术; 影响因素;

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