护患双方对护患关系的认知差异性研究——以山西省太原市某三级甲等综合性医院为例

摘要

[目的]了解当前市场经济体制与医疗改革背景下,护患双方对护患关系的认知差异,为医院管理者管理医院提供依据.[方法]采用自制问卷调查法,调查内容为护患关系的现状、患者对护士的信任、护患双方相互尊重理解、媒体对护患关系的影响、护患关系未来发展趋势.[结果]护患双方对调查内容的认识差异有统计学意义(P＜0.05).[结论]医院管理者要正确认识护患双方对护患关系内容认知的差异性,同时应该加强护患之间的有效沟通,消除双方的认知差异,从而促进和谐的护患关系.