人力资源价值计量与绩效评价分析

摘要

人力资源已逐渐成为企业各种资源中能给企业带来利润的关键因素，因而人力资源价值的计量与其投资绩效评价成为企业管理实践中的重要内容。通过对现行人力资源价值计量模式的研究，建议采用财务管理学中常用的净现值分析方法进行投资收益分析，对人力资源绩效评价采用EVA的绩效评价方法，并依此进行人力资源投资决策选择。