诚信度测验在我国公务员招聘考核中的应用

摘要

诚实和信用原则在我国各级政府的日常工作中发挥着日益重要的作用.这促使我们把对公务员的诚信考核提到日程上来,并对传统的考核方法提出挑战.新的考核方法--诚信度测验,由于其优越的可靠性和有效性,已经成为美国等发达国家使用最广泛的测验.随着我国公共部门用人标准的提高,中国引进这种测验具有广阔的前景.