“供应链式”人才管理四原则

摘要

著名人力资源专家卡佩里教授提出了四条基本原则，为我们提供了新思路。原则一：同时利用制造和购买两种策略来应对人才风险。把人才的内部培养和外部购买（招聘）相结合，并在两者之间维持适当的平衡。明智之选是培养大部分人才，同时留出一定的人才缺口在需要时通过外部聘用方式予以解决。请注意，在企业需要采取人才购买战略时，应该向供应链管理学会一种做法，不能仅依赖一家供应商，而是应当建立多种购买渠道，同时优化渠道。