民企空降兵的尴尬

摘要

在一个快速发展的企业里，人才培养的速度永远赶不上企业发展的步伐，正像“十年树木、百年树人”。其实，人才培养也要看企业的基因和人才本身的基因，比如：企业里野蛮成长起来的干部，要让他变得职业化、规范化，按照大公司的模式做事，是非常困难的。