首页> 中文期刊> 《中外管理》 >姜维'回头'企业如何任用回归骨干?

姜维'回头'企业如何任用回归骨干?

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

文献数据库（团队版） >>

页面导航

摘要
著录项
引文网络
相似文献
相关主题

摘要

@@ 案例:姜维无奈欲吃"回头草"rn大魏集团是一家实力强大的以家电为主的综合性集团公司,发展势头迅猛,近日刚刚并购了行业内最大的竞争对手蜀国集团,然而董事长曹操非但没有喜上眉梢,反而开始为一个人的去留而苦恼.

著录项

来源
《中外管理》 |2007年第9期|85-87|共3页
作者

展开▼
作者单位

无;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 中小学骨干教师的素质、培养与任用 [J] . 邱克 . 天津市教科院学报 . 2015,第005期
2. 论企业领导选拔任用体制与党政领导选拔任用机制的分离 [J] . 邓献晖 . 桂海论丛 . 2000,第001期
3. 人性的回归灵魂的救赎--评电视剧《永不回头》 [J] . 陈秋岩 . 赤峰学院学报（哲学社会科学版） . 2013,第007期
4. 谈作文"回头"弊端及"一气呵成式作文"的回归 [J] . 黄立平 . 新疆教育学院学报 . 2002,第003期
5. 姜维：中国首位私企业主的坎坷路 [J] . 洪怀峰 . 共产党员：下半月 . 2008,第006期
6. “浪子回头金不换”——企业社会责任对品牌负面信息影响的稀释效应 [C] . HE liu ,何浏 ,XIAO Chun . 2013年JMS第十届中国营销科学学术年会暨博士生论坛 . 2013
7. 国有企业领导人选拔任用机制研究——以广州国有企业领导人选拔任用为例 [A] . 韦锦坚 . 2010

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号