博士伦 CEO是最不重要的

摘要

时至今日,对于挽救一个岌岌可危的大公司,裁员、优化管理和创新这些＂老一套＂仍然有效。事实告诉我们：那些屡屡被证明的管理实践并不会随着时间推移而改变效果,关键是CEO的勇气和决心。