创新只有一个起点!

摘要

许多企业在创新上投入了许多资源,却收获绵薄。来自波士顿咨询公司的一份全球创新报告显示,940个世界级公司主管中,只有不足一半的人对公司创新投入的回报表示认可。而一个司空见惯的现象是：无论企业嵌入最新的创新激励制度,还是培训员工学习创新企业的新锐工作方式,大家的思维却依旧在习惯性的束缚中沉滞。而企业企盼的创新苗头和成果，也都休眠在这种沉滞中。