高校辅导员工作绩效考核的理论体系探析

摘要

高校辅导员的工作涉及面极其广泛,不仅要将大学生的日常事务性工作以及思想政治教育工作落到实处,同时,也要有效地开展党建、班团、帮困、心理、社区等各方面的工作.因此,只有将高校辅导员工作绩效考核不断规范化、科学化,才能有效地、客观地对辅导员工作进行管理与考核,才能不断调动辅导员的主观能动性,努力做好本职工作的同时,与时俱进地做好学生工作,提升辅导员的职业归属感.