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海南民办高校核心人才激励机制研究

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本文以海口经济学院2005-2015年核心人才流失的数据为基础,通过对民办高校核心人才需求分析入手,对海南民办高校核心人才激励机制进行对比,并结合实际情况提出具有一定可操作性的建议.

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来源
《丝路视野》 |2016年第3期|24-26|共3页
作者
宋军;
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作者单位

海口经济学院,海南海口 571127;

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正文语种 chi
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关键词
民办高校; 核心人才; 激励机制;

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