从“鹬蚌相争”论“内部恶性竞争”

摘要

内部恶性竞争存在于集团内部以及组织个体之间.由于集团内部恶性竞争对中国经济发展的影响较大,因此对其研究较多,而对于组织内部个体恶性竞争,研究较少,但是这种恶性竞争却存在于日常生活中,对组织绩效、个人心理带来了极大的负面影响.本文参照了经济学家对于集团内部恶性竞争的研究,对个体恶性竞争者进行了心理分析,认为解决组织内部恶性竞争的主要方式就是减弱相对绩效在绩效评估中的重要性,建立绝对绩效.