广开门路 竞争上岗——推行街道干部专职化

摘要

＜正＞ 为适应城市建设和管理的需要,成都市在城区街道通过公开招聘、竞争上岗,大力推行居民区党支部、居委会干部专职化,逐步改变“街道干部老龄化、街道工作业余化、街道管理一般化”的状况。截止目前,全市316名街道党支部书记和居委会主任中,25岁至55岁的占43.2％。大专以上文化程度的占21％。 过去,成都市街道居民区干部绝大部分是机关企事业单位离退休人员兼职,年龄大多在55岁至75岁之间。文化低、年龄大、身体差、缺乏开拓创新精神的状况,一直是影响和制约街道基层组织履行职责、承担城市管理任务的“老大难”问题。为了