神华国华北京热电绩效管理体系设计与实践

摘要

绩效管理运用得当不仅有助于促进组织的发展和企业绩效的提升,也有助于挖掘和提高员工的潜力和能力,特别是有助于将员工的个人目标与企业战略相结合,实现企业目标与个人发展的平衡,进而实现企业可持续发展。本文重点阐述了企业绩效管理体系设计的思路及其应用成果。