骨干院校建设后期师资队伍可持续发展研究——以秦职院旅游系为例

摘要

师资队伍建设水平是国家高职骨干院校建设工作中的重要环节。凭借学院国家骨干院校建设契机,秦职院旅游系以专业带头人培养、骨干教师培养、"双师"素质教师培养和兼职教师队伍建设等项目为重点来加强师资队伍建设工作,成效显著。骨干建设工作已结束,师资队伍建设工作仍在持续,我们需在实践中积累经验,发现问题,找到创新和实践途径,为旅游系建立起一支真正优秀的师资队伍而努力。