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浅谈企业如何留住人才

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摘要

针对人才流失的原因,分析了留住人才的对策,提出企业要树立"人本管理"的思想,改革传统用人观念,探索现代用人机制,加强对人力资源的开发和利用,为企业的发展培养更多的人才,为企业留住人才做出贡献.

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来源
《山西建筑》|2007年第13期|194-195|共2页
作者
贾春雪;
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作者单位

中铁六局集团太原铁路建设有限公司,山西太原,030013;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类技术管理;
关键词
企业; 人才; 对策; 管理; 质量;
入库时间 2022-08-17 16:21:12

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