迈向后现代的管理系列之一后现代管理 ：21世纪企业的彻底革命

摘要

引言“现代性”与“后现代性”描述的是两种不同的社会和文化,它们对应的是现代社会与后现代社会。适应现代社会的企业模式是现代企业,适应后现代社会的企业模式是后现代企业。在人类全面迈向后现代社会的今天,后现代企业和后现代管理的诞生是一种必然。 世界范围内,关于现代企业的论述已汗牛充栋。然而,关于“后现代企业”、“后现代管理”,迄今为止国内外仅有极少数经济及管理学者有过零星描述。原因是后现代哲学、文化学者中,极少有人以后现代方法和理论去观照经济和企业现象;而经济学和管理学者中,同样极少有人关注并借鉴后现代哲学及文化学的研究成果。这是当前世界后现代理论研究领域的一大缺憾。这一巨大的学术空白尚需众多国内外学者和思想家来共同填补。 超越现代性和构建后现代性已成为当今人类的历史使命。而对经济、企业管理领域的后现代研究,则必将对人类实践和在21世纪的发展起到伟大而独特的推动作用。