主动退出or被动离开:基于多案例比较的创业退出机制研究

摘要

创业退出作为创业过程必不可少的一部分,随着创业活动的日益频繁而变得愈加普遍,研究创业退出机制极具现实意义.对苹果、Scour、阿里巴巴和方太4家企业创业退出现象的探索性研究表明创业退出是一个由创业退出的前因、准备、策略和结果效应构成的完整过程,分为主动退出和被动退出两种类型.公司内部矛盾和法律因素会导致创业者以被解雇和破产的被动方式退出公司,获得即时经济回报、保护公司长远利益和创业者个人因素会导致创业者以IPO、员工继任、家族继承等主动方式退出公司.创业退出的结果效应体现在个人和企业两个方面.理解创业者被动退出的过程,可以总结经验,促进创业者"连续创业";理解主动退出过程可以减少被动退出,降低资源和财务成本.