“内协管理模式”是生活后勤社会化协作和专业化管理的新路子——宝钢集团企业开发总公司深化改革走向市场

摘要

现代化钢都宝钢建立廿年来,取得了巨大的经济发展,在其发展过程中总是伴随着深刻的改革。十几年来宝钢创出了许多具有市场经济特色的改革路子和管理模式,“内协管理模式”是宝钢实施主辅分离,人员分流,改革后勤管理的新路子之一。其特点是生活后勤服务工作既不同于国外直接外协,又有别于国内传统的“直管”。这一模式使宝钢取得了显著成效。