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王纯忠;
山东省交通厅;
机译:人才管理在大中型企业中的作用吸引和留住人才的主要挑战
机译:神经科学与人才:神经科学如何提高成功实施人才战略的能力
机译:Enen +项目:吸引,留住和开发超出学术课程的新核人才
机译:根据使徒行传20:7-10,研究如何吸引和留住黑人到基督上帝教会的希望中心。
机译:人才管理在大中型企业中的作用-吸引和留住人才方面的主要挑战
机译:吸引和留住人才:确定南非劳动力市场中吸引和留住员工价值主张(EVp)的驱动因素
机译:影响高素质人才吸引和留住国防部的影响因素研究
机译:人才征收的借鉴系统和方法
机译:通过使用行为控制(除美国以外的所有指定国家的申请美国公司)指导本发明的消融设备,作为PCT国际专利申请使用MedicalCV Inc.,KevinCharlesJohnson,DanaRayMester,GregoryG。布鲁克,保罗·安东尼·阿瑟林,罗伯特·W。还有Clapp,AdamL。我主张以(所有大米国籍,唯一的美国的申请人)Berman的名义于2007年3月19日提交的专利,我主张2006年3月20日提交的美国专利申请第11 / 385,358号的优先权。
机译:多功能人才管理和职业管理系统,用于通过非正式职业路径的可视化和分析来吸引,开发和保留关键业务人才
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