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新闻博览政策指南

         

摘要

根据教育部网站近日发布的一项文件,省会及以下城市用人单位招聘应届毕业生不得将户籍作为限制性条件,用人单位招聘不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件,不得将院校作为限制性条件。

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    《陕西教育(行政)》 |2014年第6期|50-53|共4页
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  • 正文语种 chi
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