渐进式改革需要人力资产不断出新

摘要

青年经济学家胡鞍钢博士认为,人力资产可分为两大类:一是相对固定的人力资产,如经验、知识、技术;二是新增加的人力资产,包括学习能力和信息加工能力。人力资产转化与再升值主要依靠新增加人力资产的迅速扩大。这包括三种途径:首先,促进分散化决策。因为原有的计划官僚体制控制和削弱了作为经济活动的主体——企业和农户的灵活性及其对市场变化作出反应的能力,而市场经济则是促进企业、农户和消费者扮