层次分析法确定职业经理人创新素养的综合评价模型

摘要

在激烈的市场竞争中,企业经营管理活动离不开创新经营,创新经营是企业发展的不竭动力.企业的创新经营取决于职业经理人的创新素养,职业经理人的创新素养是企业创新经营的前提和保证.为此,建立职业经理人创新素养的综合评价体系,构建综合评价模型,提供可操作性的评价方法,对培养、选拔和发展职业经理人队伍,有着积极的现实意义和重要的指导作用.