铁路企业高技能人才激励机制初探

摘要

激励是指对人和行为具有激发加强和推动作用并指导或引导其行为,指向组织目标的一种精神促进过程.激励机制则是通过一套理性化的制度来反映激励主体与激励客体相互作用的方式.激励机制的科学、合理与否在一定程度上成为决定企业兴衰的一个重要因素.本论述针对铁路企业高技能人才激励机制中存在的问题,结合实际,进行深入细致的分析和研究,找到了一些解决实际问题的方案,希望能提供一些解决问题的思路.