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对我国人力资源职业幸福感现状的分析及建议

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摘要

本文着重分析了我国人力资源幸福感现状及其产生的原因.结合工作生活质量理论,从人力资源管理职能入手对提高员工工作幸福感提出建议.

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来源
《中国西部科技》 |2006年第29期|51-52|共2页
作者
张蕾; 李乃文;
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作者单位

辽宁工程技术大学研究生学院;

葫芦岛;

125105;

辽宁工程技术大学研究生学院;

葫芦岛;

125105;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
人力资源; 职业幸福感; 工作生活质量;

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