建立服务青年成长成才机制的探索与实践

摘要

以贯彻落实集团公司党组《关于深化服务青年成长成才工作的意见》为主要目标，以邹县发电厂为样本。本课题聚焦青年的价值观塑造和职业发展两大重点，引入EAP、职业生涯规划等管理科学，从青年员工入职开始引导，到岗位实践锻炼全程跟踪，并将选拔培养和推荐使用作为服务成效完成闭环，形成了覆盖全体青年、贯穿成才过程的全模式服务体系。