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孙梁凯;
河海大学商学院;
家族企业; 冗余资源; 非家族高管涉入; 创新投入;
机译:家族企业与非家族企业之间的初始资源异质性差异:对资源获取和资源产生的影响
机译:家族企业和非家族企业与营销相关的资源和重大创新:一种配置方法
机译:解决国有企业的创新问题:企业家导向和高投入人力资源实践的作用
机译:中国民营企业的管理创新:基于资源的优势和家族治理的影响
机译:一个基于资源的视图模型,用于私营家族企业以社会情感财富的角度衡量家族成员在绩效上的增加值。
机译:董事会对家庭和非家族企业创新的影响
机译:研发强度对企业声誉的影响:创新与高社会效益的互动效应研发强度对企业声誉的影响:创新与高社会效益的互动效应研发强度对企业声誉的影响:创新与高社会的互动效应效益
机译:教育创新:基于创新者和利益相关者的投入影响创新的因素。
机译:网络化的行动学习型人力资源开发与管理创新学习型企业建设系统及其方法
机译:通过仅显示最高严重性的相关和非冗余警报消息并基于系统资源控制进程来管理计算机组的系统
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
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