基于BSC和灰色模糊理论的高校科技创新团队绩效评价

摘要

根据平衡计分卡(BSC)的基本原理,从团队科研业绩、团队运作管理、团队资助方以及团队学习与成长等4个维度构建高校科技创新团队绩效评价指标体系,并基于绩效评价信息的灰性和模糊性特点,运用灰色模糊理论,建立高校科技创新团队绩效评价模型。