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基于模糊综合评判模型的公务员素质评估

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摘要

通过对南京市公务员素质调查得到的实证材料进行模糊综合评判分析,得出南京市公务员素质总体评价较好.针对存在的问题,应尝试实行树立"精英治国"理念,重视公务员的后续教育与培训,建立科学、配套的评估制度以及建立全面完整的公务员管理法律法规体系等措施.

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来源
《科技管理研究》|2008年第12期|385-388|共4页
作者
毕霞; 朱建萍;
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作者单位

河海大学公共管理学院,江苏,南京,210098;

河海大学公共管理学院,江苏,南京,210098;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理数学;
关键词
模糊综合评判模型; 南京市公务员; 素质; 评估;
入库时间 2022-08-17 12:03:39

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