试论我国民办高校师资队伍绩效考核的现状及对策

摘要

近十年来，虽然我国民办高校取得了很大发展。但很多民办高校依然存在着管理水平低下和师资队伍不稳定等问题，这些问题严重阻碍了民办高校办学水平的提高。要努力建设一支适应我国教育现代化需要的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，民办高校必须从自身内部对教师进行科学而有效的绩效考核。本文试图通过分析当今民办高校师资队伍绩效考核的现状及存在的问题，从站在一线工作者的角度，提出了若干改进建议，对民办高校如何科学、合理和客观地建立师资队伍绩效考核机制，具有一定的作用。