浅谈延迟退休制度形成的原因及对劳动力市场的影响

摘要

根据2018年世界各国退休年龄表和各国政策,新加坡将在2030年将退休年龄上调至68岁;德国政府规定,到2029年法定退休年龄将从65岁延迟至67岁;新西兰根据计划从2037年开始将退休年龄从65岁上调至67岁。其实早在2016年中国就提出了实行渐进式退休政策,据最新相关报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。不难看出延长法定退休年龄成了众多国家的共同举措。本文将以中国的退休政策为例,浅谈本国延长退休年龄的原因、延长退休年龄对劳动力市场的影响。